第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主評選活動(dòng)，根據(jù)其評審和管理管理依據(jù)《深圳最佳雇主獎(jiǎng)評審管理辦法》，經(jīng)深圳市最佳雇主評選組委會(huì)、專家團(tuán)隊(duì)、主辦方的綜合考評，已確認(rèn)31家參評企業(yè)，其中深圳合利士機(jī)電設(shè)備榮獲第八屆深圳成長型企業(yè)高端制造行業(yè)“最佳雇主—?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)。

2021年9月28日，由深圳市人力資源和社會(huì)保障局等企業(yè)來到合利士走訪評審，評審會(huì)議前，合利士總經(jīng)理周華國陪同最佳雇主組委會(huì)一行參觀企業(yè)環(huán)境、主營產(chǎn)品和公司食堂等。合利士除了引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備之外，還自主研發(fā)自動(dòng)化設(shè)備，為打造智慧工廠而發(fā)力。合利士從2007年創(chuàng)立之初就定位于電機(jī)自動(dòng)化設(shè)備裝配生產(chǎn)線，隨著公司走向多元化、國際化，合利士目前已走向汽車新能源電機(jī)裝配設(shè)備領(lǐng)域的全自動(dòng)化研發(fā)與生產(chǎn)，主要研發(fā)生產(chǎn)的有：新能源驅(qū)動(dòng)電機(jī)定子扁線（發(fā)卡）裝配線、轉(zhuǎn)子裝配線、電機(jī)總成及三合一裝配線等汽車零配件組裝設(shè)備。

參觀結(jié)束后，進(jìn)入評審階段，在評審會(huì)議上，周總從六大維度向大家介紹了合利士目前的整體情況。目前是工業(yè)4.0時(shí)代，呈現(xiàn)自動(dòng)化與信息化、物聯(lián)網(wǎng)云數(shù)據(jù)、人工智能，而合利士在智能制造業(yè)中，努力為企業(yè)做定制化工序，從而使企業(yè)減少人工、管理成本，加快效率及提高品質(zhì)，達(dá)到產(chǎn)業(yè)升級而擁有市場競爭力。

合利士在人才發(fā)展培養(yǎng)方面，有比較多元素的培訓(xùn)體系，分為內(nèi)部和外部相融合的方式。于新員工而言，加入合利士，會(huì)有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，以便新員工能夠快速融入，工作能夠得心應(yīng)手。人才發(fā)展通道有兩條路線：有技術(shù)性路線和管理路線，雙通道發(fā)展。在對員工的績效激勵(lì)上，公司內(nèi)部設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)，此外對服務(wù)公司滿5年的員工，公司還設(shè)立了員工服務(wù)工齡獎(jiǎng)（以上獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式為：榮譽(yù)證書、現(xiàn)金、加薪、禮品等）。對于長期服務(wù)于公司，并創(chuàng)造出突出業(yè)績的成員，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，成為公司的事業(yè)合伙人。